Vrouwelijke accountant? Volg je pad, zet in op je sterktes en geloof in je eigen kracht!

In de accountancy- en advisorysector wordt het leiderschap vaak traditioneel geassocieerd met mannen. Toch is het voor de vrouwelijke CEO van PIA Group, Nathalie Calle, vanzelfsprekend om de leiding te nemen. Haar reis naar de top is niet alleen indrukwekkend door de verantwoordelijkheden die ze draagt, maar ook door haar visie op leiderschap en de manier waarop ze anderen inspireert. We spraken haar over die visie en de rol van vrouwen in het bedrijfsleven.

Nathalie werd al vroeg geïnspireerd door Roger Van Opstal, die haar liet inzien dat een accountant meer is dan iemand die cijfers beheert. “Als accountant ben je de partner in crime van ondernemers, een copiloot die hen helpt sturen en groeien doorheen hun ondernemersverhaal.”

Deze visie, waarin samenwerking en groei centraal staan, geeft haar tot op vandaag nog steeds dagelijks energie en vormt mee de kern van haar benadering binnen PIA Group.

Voor Nathalie draait goed leiderschap niet om macht, maar om samenwerking en authenticiteit. “De kracht van samenwerken is essentieel. Als CEO speel je een ondersteunende en bewakende rol. Leiderschap vanuit een focus op onze kernwaarden – ambitie, ondernemerschap en respect – is belangrijk, want ze vormen de basis van onze cultuur. Daarnaast moet je ook besluiten durven nemen wanneer dat nodig is.”

Daarnaast gelooft ze sterk in trouw blijven aan je eigen waarden. “Authenticiteit is een must. Bij PIA Group hanteren we het principe ‘Don’t fix what isn’t broken’. Dat weerspiegelt het lokale DNA van meer dan 60 PIA-kantoren. Het helpt ons om sterk te blijven in wie we zijn.”

“Ikzelf heb altijd de ruimte gekregen om mezelf te zijn, niet alleen als vrouw maar ook als professional. Ik heb zelden het gevoel gehad dat mijn geslacht een obstakel was. Bij PIA Group gaat het trouwens niet om het man of vrouw zijn, maar om de persoon die je bent en de kennis en kunde die je meebrengt.” Nathalie ziet dan ook een positieve evolutie in de (Belgisch-Europese) markt en is ervan overtuigd dat vrouwen steeds meer impact zullen maken in leiderschapsrollen.

“Natuurlijk moet de rol van vrouwen binnen bedrijven blijven groeien,” zegt Nathalie, “maar dat is iets waar we bij PIA Group al goed op inzetten.” Binnen onze groep zijn diversiteit en inclusie geen toekomstplannen, maar de huidige realiteit. Nathalie is er trots op dat PIA Group zo’n diverse mix van talenten heeft, waarin zowel mannen als vrouwen hun gelijke kansen krijgen.

Aan (jonge) vrouwen in de accountancy- en advisorysector wil Nathalie een krachtige boodschap meegeven: “Volg je pad, zet in op je sterktes en laat je niet intimideren door obstakels. Geloof in je eigen kracht en wees trots op wat je kan bereiken, ongeacht wat anderen zeggen.”

Haar advies is helder: blijf jezelf, focus op je kwaliteiten en laat niets je tegenhouden om je ambities waar te maken.

Nathalie benadrukt dat de ware kracht van leiderschap ligt in samenwerking. “Als je mensen kan laten groeien, groeit de organisatie automatisch mee. Het draait om het creëren van een cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te excelleren.” Haar missie is om een werkplaats te creëren waarin iedere PIA-medewerker op zijn of haar eigen manier een rol speelt in het succes van de groep.